CAPA Jardinier Paysagiste
L’ouvrier du paysage ou le jardinier aménage et entretient les jardins privés ou les espaces publics à l’aide d’outils manuels et d’engins motorisés. Les travaux d’aménagement couvrent principalement les travaux liés à la plantation des végétaux, l’engazonnement et la mise en place d’infrastructures (systèmes d’arrosage, petits ouvrages et installations inertes). Les travaux d’entretien consistent à assurer la maintenance des aménagements et des espaces végétalisés et l’entretien des matériels utilisés.
1 ou 2 ans
5 Site(s) disponibles
Accessibilité
L’action peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour évaluer les besoins et possibilités d’aménagement.
Objectifs la formation : CAPA Jardinier Paysagiste
Objectifs métiers
Le titulaire est formé pour devenir :
- Agent d’entretien des parcs et jardins
- Jardinier paysagiste/des espaces verts
- Aide-jardinier
- Manœuvre des espaces verts
- Ouvrier d’entretien des espaces verts ou naturels / du paysage
Objectifs pédagogiques
- Entretenir les jardins privés ou les espaces publics à l’aide d’outils manuels et d’engins motorisés
- Réaliser les travaux liés à la plantation des végétaux, l’engazonnement et la mise en place d’infrastructures (systèmes d’arrosage, petits ouvrages et installations inertes, …)
- Assurer la maintenance des aménagements et des espaces végétalisés et l’entretien des matériels utilisés
Prérequis
- En 1 an : Avoir suivi une première année de CAPA JP en Formation Initiale
- En 2 ans : aucun
Contenu : CAPA Jardinier Paysagiste
Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager
- Entretenir la végétation
- Réaliser l’entretien des installations et des infrastructures paysagères
Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager
- Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
- Réaliser des travaux de mise en place d’installations et d’infrastructures paysagères
Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels et équipements
- Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels et équipements
- Réaliser des opérations de maintenance corrective des matériels et équipements
Unité capitalisable d’adaptation régionale ou à l’emploi
Domaine Général
- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
- Prendre position dans une situation à caractère social et civique
- Utiliser des outils dans des situations de la vie courante
- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
- S’exprimer à travers une réalisation personnelle
- Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel
- Interagir avec son environnement social
- Adapter son langage et son comportement aux situations de communication
- S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif
Poursuite de formation possible
- Brevet Professionnel Aménagements Paysagers
- Bac Professionnel Aménagements Paysagers
- BPA Travaux des Aménagements Paysagers en 1 an
Pour plus de détails, consultez la fiche RNCP de la formation sur le site de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38386/
Certificateur : MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE
Date d'échéance de la certification :
5238€/an (Référence NPEC moyen). Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est pris en charge à 100% pour le bénéficiaire.
En quelques chiffres
CAPA Jardinier Paysagiste
Taux d’obtention de la certification
Taux de satisfaction apprentis
Taux d’arrêt de la formation
Pour obtenir les indicateurs détaillés : (satisfaction employeur , présentation à l’examen, insertion, rupture, poursuite de parcours )
Saint-Yves, Gourin
Recrutement
Entretien individuel suivi d’une étude de dossier
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
- Échanges de pratiques
- Étude de cas
- Mise en situation professionnelle/plateaux techniques
- Réalisation de travaux collaboratifs
- Travaux dirigés
Rythme de l’alternance et durée de la formation
- De septembre à août
- 750 heures en centre de formation sur 1 an
- 3 jours en centre de formation /2 Jours en entreprise
Modalités d’évaluation
Évaluation en Contrôle en Cours de Formation (CCF) et épreuves terminales
Particularités du centre
- Tutorat, plateforme de formation pratique
- Atelier matériel de parcs et jardins
Issat, Redon
Recrutement
- Pré-inscription en rendez-vous individuel
- Entretien
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
- Échanges de pratiques
- Étude de cas
- Mise en situation professionnelle en atelier/plateaux techniques
- Réalisation de travaux collaboratifs
- Travaux dirigés
Rythme de l’alternance et durée de la formation
- De septembre à août
- 900 heures en centre de formation sur 2 ans et 2314 heures en entreprise
Modalités d’évaluation
- Contrôle en Cours de Formation (CCF) 80% et épreuves terminales 20%
- Évaluation en situation professionnelle
Particularités du centre
Vaste réseau de partenaires :
- Constructeurs
- Concessionnaires
- ETA (entreprises de travaux agricoles),
- Agriculteurs
- Entreprises de paysagisme
- Collectivités territoriales
Pommerit, La Roche Jaudy
Recrutement
- Pré -inscription en rendez-vous individuel
- Test positionnement + Entretien
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
- Échanges de pratiques
- Mise en situation professionnelle
- Travaux dirigés
Rythme de l’alternance et durée de la formation
- De septembre à juin
- 910 heures en centre de formation sur 2 ans et 2380 heures en entreprise
Modalités d’évaluation
- Contrôle en Cours de Formation (CCF) 80% et épreuves terminales 20%
- Évaluation en situation professionnelle
Particularités du centre
Vaste réseau de partenaires :
- Constructeurs, concessionnaires
- ETA (entreprises de travaux agricoles)
- Agriculteurs
- Entreprises de paysagisme
- Collectivités territoriales
Saint Ilan, Langueux
Recrutement
- Information collective – Test de positionnement
- Étude du dossier de candidature : lettre de motivation, projet professionnel
- Entretien individuel
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
- Échanges de pratiques
- Étude de cas
- Mise en situation professionnelle
- Réalisation de travaux collaboratifs
- Travaux dirigés
Rythme de l’alternance et durée de la formation
- De septembre à juin
- 400 heures en centre de formation sur 1 an
Modalités d’évaluation
En Unité Capitalisable (UC)
Particularités du centre
- Travail dans un cadre agréable et environnement adapté
- Pédagogie dynamique
- Les effectifs raisonnables en classe permettent un accompagnement personnalisé
- Une équipe pédagogique engagée
- Une formation tournée vers le monde professionnel
- Individualisation du parcours en fonction du niveau des candidats
- Un listing d’entreprises disponible pour les candidats
Kerplouz, Auray
Recrutement
- Recrutement lors des Portes Ouvertes et sur demande de rendez-vous
- Test de positionnement
- Étude du dossier
- Entretien individuel pour vérifier le projet professionnel et la motivation
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
- Échanges de pratiques
- Étude de cas
- Mise en situation professionnelle en atelier/plateaux techniques
- Réalisation de travaux collaboratifs
- Travaux dirigés
Rythme de l’alternance et durée de la formation
- De septembre à juin
- 910 heures en centre de formation sur 2 ans et 2380 heures en entreprise
Modalités d’évaluation
- En Unité Capitalisable (UC)
- Évaluation en situation professionnelle
Particularités du centre
- Partenariat avec les entreprises du paysage
- Suivi en entreprise: visites, livret d’apprentissage
- Mobilité européenne des apprentis selon les années